Domínguez Lobato Abogados Bufete de abogados en Jerez de la Frontera, Sanlúcar de Barrameda y Madrid
El CGPJ aprueba especializar en cláusulas suelo a Juzgados de Primera Instancia en cada provincia La competencia territorial provincial permitiría dar una respuesta idéntica a todos los ciudadanos, con independencia de dónde residan. La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial ha aprobado hoy una propuesta de plan de urgencia para hacer frente al previsible aumento de litigios sobre …
Leer Más »Sentencias cláusula suelo anteriores a la del Tribunal de Justicia de la UE.
Posiblilidad de demanda al Estado Español Nos plateamos el caso de los consumidores que tuvieron sus sentencia firme, con aplicación de la retroactiviadad sólo con efectos de mayo de 2013. La Sentencia del TJUE establece que la retroactiviadad abarca desde el inicio del préstamo con garantia hipotecaria. Por ello, en los casos de aquellos consumidores y dado el perjuicio por …
Leer Más »Cláusula suelo-Real Decreto-ley 1/2017, de 20 de enero
El decreto de cláusulas suelo deja escapatorias a la banca Hay dudas sobre cómo informará la banca de esta vía extrajudicial para resolver las reclamaciones. El decreto dice que hay que informar, pero no obliga a hacerlo personalmente. Es decir, que con un cartel en las oficinas y un banner en la página web puede ser suficiente. Y por otro …
Leer Más »Los juzgados empiezan a anular cláusula suelo desde la firma de la hipoteca en aplicación de la sentencia del TJUE
Los juzgados españoles comienzan a aplicar el fallo del TJUE que establece la retroactividad total de lo cobrado por las cláusulas suelo por falta de transparencia. El Juzgado de Primera Instancia Número 1 de Sanlúcar de Barramesa ha dictado una sentencia en la que anula una cláusula suelo suscrita en abril de 2007 en una hipoteca y aplica el carácter …
Leer Más »El control empresarial del correo electrónico que utiliza el trabajador
La Constitución Española reconoce a los trabajadores una serie de derechos específicos vinculados a su condición laboral, como son: el derecho a la promoción del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia (art.35), el derecho a la negociación colectiva (art.37), el derecho a sindicarse libremente (art.28.1) o el derecho a la huelga …
Leer Más »Plan de viabilidad, una herramienta eficaz para acometer cualquier negocio
Límites a la libertad de información en los casos de violencia de género
Las víctimas de la violencia de género gozan de una protección reforzada de su intimidad que prevalece sobre el interés general de los medios de comunicación en difundir imágenes y datos sobre estas causas penales. La identificación de la demandante mediante su imagen y datos personales implica una pérdida de anonimato que vulnera tanto su derecho a la propia imagen como su …
Leer Más »La ampliación del permiso de paternidad
Desde su implantación hace una década, más de 240.000 trabajadores de media perciben la prestación cada año. Los trabajadores que se conviertan en padres a partir de enero de 2017 podrán disfrutar de 4 semanas de permiso por paternidad, según ha informado el Ministerio de Empleo. Hasta ahora, los padres han venido disfrutando de 15 días de descanso (13 días …
Leer Más »¿ Puede el jefe espiar mis correos?
El empresario tiene derecho a comprobar las comunicaciones de los empleados si tiene sospechas de que se está haciendo un uso personal de las herramientas de trabajo. Puede ser causa de despido por transgresión de la buena fe contractual. El control por el empresario del correo electrónico del trabajador no viola su derecho a la intimidad Una empresa informa a un trabajador …
Leer Más »Novedades 2017
Incremento del salario mínimo y del tope máximo y la base máxima de cotización Una medida que ya ha sido anunciada por el Ejecutivo, es la subida del SMI de un 8%, pasando de los 655,20€ actuales hasta los 707,62€ en 2017. También se actualizan las bases máximas y los topes de cotización, incrementándose en un 3% respecto de …
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