Monthly Archives: diciembre 2016

Compra de lotería entre varios: ¿qué pasa si se oculta el premio a uno de los participantes?

El Tribunal Supremo considera apropiación indebida la conducta de no repartir el premio de lotería obtenido según pacto verbal entre los cotitulares del cupón.  Tres compañeros de trabajo –dos empleados de una sucursal bancaria y la limpiadora de la oficina- juegan todos los viernes al cupón de la ONCE, el denominado «cuponazo». Según la mecánica acordada, aun en caso de …

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Se extiende la protección de los consumidores en materia de cláusulas abusivas a los particulares que avalen con un crédito hipotecario

Cláusulas abusivas Protección del consumidor: avalistas de empresas frente a los bancos Dos particulares avalan con un crédito hipotecario a una empresa. Se presenta un recurso ante el tribunal rumano por entender que determinadas cláusulas de los contratos de crédito celebrados contienen cláusulas abusivas. El tribunal considera que los demandantes actúan con un propósito mercantil, circunstancia que les excluye de la protección de la ley …

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Cláusula suelo.Los bancos y cajas tendrán que devolver todo

El TJUE deja claro que: conforme al Derecho de la UE: «Por consiguiente, la declaración judicial del carácter abusivo de tal cláusula debe tener como consecuencia, en principio, el restablecimiento de la situación de hecho y de Derecho en la que se encontraría el consumidor de no haber existido dicha cláusula» «Por consiguiente, si bien es verdad que corresponde a …

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Plan de viabilidad de tu empresa

Plan de viabilidad, una herramienta imprescindible para acometer cualquier negocio El plan de viabilidad es una herramienta imprescindible para acometer cualquier negocio pues, aunque este plan no es infalible, sí es importante para anticipar el futuro de la empresa y valorar, bajo las condiciones previstas, si el negocio es factible o requiere una revisión y ajuste de las condiciones. Además, …

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Jubilación parcial anticipada

Jubilación parcial anticipada El trabajador que pretenda jubilarse parcialmente a través de esta modalidad debe cumplir, de forma acumulativa, los requisitos que se enumeran a continuación y que se refieren a la siguientes materias. 1. Ser trabajador a tiempo completo 2. Acreditación de una edad mínima. 3. Acreditación de una antigüedad en la empresa 4. Reducción de jornada en determinada proporción 5. Acreditación de un período …

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